Методика / Как рассчитывался наш рейтинг?
В нашу выборку попали компании с основным видом деятельности Аутстаффинг, который декларируется участниками рынка как основной вид деятельности в ЕГРЮЛ, и компании находятся как действующие в Реестре аккредитованных частных агентств занятости, который ведет Роструд.
(rostrud.gov.ru)
Компании, которые находятся в данном реестре, и являющиеся участниками рынка аутстаффинговых услуг, но имеющие другие основные ОКВЭДы в ЕГРЮЛ, не были учтены нами в рейтинге, так как, по нашему мнению, данные компании имеют выручку, отраженную в бухгалтерской отчетности, в отношении аутстаффинговых услуг в составе других видов деятельности (тогда сравнение прочих показателей с участниками рынка, по нашему мнению, неуместно), либо сознательно декларируют основной ОКВЭД, отличный от деятельности аутстаффинга, с целью избежать полноценного налогового контроля и исказить свои нормативы, применяемые ФНС, по реализации отраслевого проекта «обеления» отраслей фасилити-операторов и, по нашему мнению, не могут являться добросовестными участниками рынка аутстаффинга.
Составляя рейтинг, мы использовали информацию из открытых источников.
Мы использовали 10-ти балльную систему для оценки каждого критерия.
За основу мы брали такие критерии как:
- выручка,
- налоговая нагрузка,
- численность сотрудников,
- выручка на 1 сотрудника,
- рентабельность чистой прибыли,
- чистая прибыль.
По всем этим критериям, кроме критерия «выручка на 1 сотрудника», применялся классический метод – наибольшее значение получало наибольший балл. В рейтинг по каждому критерию из общей выборки брались 10 наибольших значений и переносились в итоговый рейтинг с присвоенными баллами.
По критерию «выручка на 1 сотрудника» мы применили отсекающее значение. Мы игнорировали значения организаций в размере 1 млн. руб., увеличенное на 20%, в расчете на 1 сотрудника.
По нашему профессиональному суждению, существенное превышение выручки над нормативом, который негласно использует ФНС для выявления недобросовестных налогоплательщиков в отраслях фасилити-услуг, не должно являться индикатором, которым должны оценивать успех и лидирующие позиции среди участников рынка. Низкая налоговая нагрузка по страховым взносам или другие негативные показатели деятельности, по нашему мнению, подтверждают позицию наших экспертов, с высокой долей вероятности.
Мы использовали следующие веса для наших критериев:
| выручка | 20% |
| налоговая нагрузка | 20% |
| численность сотрудников | 20% |
| выручка на 1 сотрудника | 20% |
| рентабельность чистой прибыли | 10% |
| чистая прибыль | 10% |